第九十九章 走忍界特色道路
大发商会这边就是他的试验场。
姚发没想过改变整个忍界，他自觉自己没有让所有人听命于他的能力，也没兴趣用绝强的武力去统治所有人。
再说了，六道兄弟还在头上呢，在不能抗衡他们前，武力统治忍界不怕被锤啊。
千万别说什么他们只是看，一直没插手忍界的事务。
原著的主角如果不是跟六道仙人有关系，你看看他们会不会从阴间跑出来锤爆搞事的人。
当然，姚发也没那个兴趣就是了。
他发展大发商会，一是当时看不过眼那些普通人的悲惨生活，二是他自己也想要个势力，可以省他很多事，三来给忍界展示一个可能，一种不同以往的发展路线。
到时其它忍村要不要学着他的来，就看这些忍村自己的意思了。
在姚发看来，仅仅将忍者用于完成委托人的任务完全是种浪费。
如果将忍者作为劳动力，能够创造出来的价值远超想象。
忍者拥有的种种奇妙忍术，比如土遁。
开发土遁忍术，来做到地下排水，以及快速耕作。
只要一个忍术，土地自动翻耕。当然，现在还没有这样的忍术，可那不过是没人去开发罢了，投入一定精力，很容易就能搞定。
然后就是创造一些特殊的新材料。
比如使用土遁忍术创造出一根棍子，一般的都是普通的泥土棍子。但要是加大泥土的质量呢？是不是能创造出一根坚不可摧的泥土棍子？
甚至在精细点，泥土是由各种元素构成，氧、硅、钙、铝、铁等，是不是能从土遁中延伸出元素忍术？
就算忍者世界的泥土特殊，不是由这些元素构成，可忍者世界的石头啊、岩石等，可都是归类于土遁中。
这些都让姚发深深着迷，让他想要探索。
回到最开始的话题，让忍者作为劳动力参与到社会资源的创造中。
他们能够创造的资源，将远超世人的想象。
起初姚发也没有想到这点，这都是他开始照抄老家的发展时发现的。
当时姚发头疼于人口数量的不足，劳动力严重短缺，很多东西都没人手去建造，只能放在那里。
可那些工程都是有大作用的，交通、蓄水坝等，然后姚发就想到用忍术去建造这些。
这一想法恍如一道惊雷，让姚发意识到自己忽略了忍者所拥有的巨大劳动力。
一个下忍就顶的上上百个壮汉的劳动力。
最多忍者们没有经过相关的培养，刚开始可能会有点手生。
那一下姚发是真的觉得自己蠢，一个这么简单的问题竟然还要想好几年才想得通。
自那以后，大发商会本就红火的发展进入更加快的快车道。
不过姚发不想要那些心思不良的忍者加入他的势力，刚开始姚发都是让自己的分身上，辛苦是辛苦了点，效果却意外的好。
同时姚发还发现自己对忍术的掌控与理解也水涨船高。
嗯，多用用果然有好处。
之后随着漩涡一族的并入（这个到现在都还是秘密），以及吸收周边国家的人口，不可避免的就有一些流浪忍者加入了进来。
完全将他们排除在外也不可能，不给他们事做，可能会引起一些不必要的麻烦。
不过不像超级忍村那样，让忍者靠任务过活。
姚发让大发商会管理部门给这些忍者安排了具体的工作。
稳定的那种。
有个最低工资以及工作量要求，其它的多做多得，不要求加班。
嗯，最初这些忍者还有些不习惯。
可大发商会里的忍者百分十九十以上都是姚发的分身，这些人根本掀不起风浪。
随时间的推移，这些忍者慢慢就真香了。
没什么危险，工作时间稳定，可以更好的安排自己的时间，报酬还丰厚。
嗯，太香了。
里面也有一些害群之马，以及无法接受这种模式的忍者，对于这些人，姚发直接让安保部门将他们请出去。
姚发可不养米虫。
剩下的这些忍者拿到的报酬都十分丰厚，比他们过去做任务都要多一些，可姚发得到的更多。
之前就说过，忍者的劳动力一旦得到释放，他们创造的价值远超常人，你就是让他们去做一些毫无技术含量的枯燥基建工作，他们完成的速度和质量都不是常人可比的。
几发适合的忍术就解决了。
这其中创造的经济效应，可不是那一点点小钱。
该说姚发直接鸡贼的拿走了大部分好处，分给这些忍者的只是他们本身创造价值的少少一点。
虽然一点已经是常人难以想象的数量。
其实也有忍者察觉到了大发商会拿走了大部分好处的事。
但看看自己手里比以前多得多的钞票，嗯，还有什么不满的呢？
姚发也不怕他们搞事，一来实力上他处于绝对的优势，二来他一点不亏心，拿走的那部分收益，他都拿来基建、补贴最底层了。
总有一些行业要有人来做，但收益又不高，姚发就拿钱来做了补贴。
这是另类的重新分配资源。
总不能只让忍者日子好过，其他人都水生火热，连一栋自己的房子都没有吧？
嗯，姚发觉得他一点都不亏心。
这事他也没瞒着那些忍者，这事又不需要藏着掖着，他甚至希望这些人认同他的想法。
好在除了个别极为贪婪想不通的外，其余的都表示理解。
虽说那是他们创造的价值，但他们得到的已经远超普通人了，而且社会是一个整体，真让这个整体中一部分人活不下去了。
那谁来制衣？谁来修理损坏家具？谁来通马桶？
让忍者来？不说时间的问题，不说他们愿不愿意的问题，他们会吗？
当然，这种事能够推行下去，是因为从一开始姚发就是这么做的，当时全都是他的分身，他想怎么做就怎么做。
后来加入的忍者相比姚发的分身数量太少，这么搞着搞着就习惯了。
因此也就成了一件习以为常的事，后续加入的忍者也就跟着照做了。
说到这，就不得不说一下北宫沼子负责的食品事业部了。
里面一部分人是姚发的分身，一部分是招进来的美食忍者，还有一部分是普通的大厨。
这正是姚发将忍者按照具体所长分类的尝试。
这个各忍村其实早就在做了，比如医疗忍者、情报忍者等，只不过他们没有将忍者融入到生活的方方面面。而姚发正在做这个尝试。
然而这个时候姚发就不得不考虑一个问题，万一忍者与平民脱节怎么办？一旦脱节，未来会发生什么？
姚发不寒而栗。
于是他开始做一件事。
全民教育！
全面在大发商会普及查克拉的概念，给予所有人拥有忍者力量的机会。
就算最后他们也会有差距，可那是只是强弱问题，不会出现阶级问题。
同时，开通了一条往上爬的道路，并永不关闭。
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姚发没想过改变整个忍界，他自觉自己没有让所有人听命于他的能力，也没兴趣用绝强的武力去统治所有人。
再说了，六道兄弟还在头上呢，在不能抗衡他们前，武力统治忍界不怕被锤啊。
千万别说什么他们只是看，一直没插手忍界的事务。
原著的主角如果不是跟六道仙人有关系，你看看他们会不会从阴间跑出来锤爆搞事的人。
当然，姚发也没那个兴趣就是了。
他发展大发商会，一是当时看不过眼那些普通人的悲惨生活，二是他自己也想要个势力，可以省他很多事，三来给忍界展示一个可能，一种不同以往的发展路线。
到时其它忍村要不要学着他的来，就看这些忍村自己的意思了。
在姚发看来，仅仅将忍者用于完成委托人的任务完全是种浪费。
如果将忍者作为劳动力，能够创造出来的价值远超想象。
忍者拥有的种种奇妙忍术，比如土遁。
开发土遁忍术，来做到地下排水，以及快速耕作。
只要一个忍术，土地自动翻耕。当然，现在还没有这样的忍术，可那不过是没人去开发罢了，投入一定精力，很容易就能搞定。
然后就是创造一些特殊的新材料。
比如使用土遁忍术创造出一根棍子，一般的都是普通的泥土棍子。但要是加大泥土的质量呢？是不是能创造出一根坚不可摧的泥土棍子？
甚至在精细点，泥土是由各种元素构成，氧、硅、钙、铝、铁等，是不是能从土遁中延伸出元素忍术？
就算忍者世界的泥土特殊，不是由这些元素构成，可忍者世界的石头啊、岩石等，可都是归类于土遁中。
这些都让姚发深深着迷，让他想要探索。
回到最开始的话题，让忍者作为劳动力参与到社会资源的创造中。
他们能够创造的资源，将远超世人的想象。
起初姚发也没有想到这点，这都是他开始照抄老家的发展时发现的。
当时姚发头疼于人口数量的不足，劳动力严重短缺，很多东西都没人手去建造，只能放在那里。
可那些工程都是有大作用的，交通、蓄水坝等，然后姚发就想到用忍术去建造这些。
这一想法恍如一道惊雷，让姚发意识到自己忽略了忍者所拥有的巨大劳动力。
一个下忍就顶的上上百个壮汉的劳动力。
最多忍者们没有经过相关的培养，刚开始可能会有点手生。
那一下姚发是真的觉得自己蠢，一个这么简单的问题竟然还要想好几年才想得通。
自那以后，大发商会本就红火的发展进入更加快的快车道。
不过姚发不想要那些心思不良的忍者加入他的势力，刚开始姚发都是让自己的分身上，辛苦是辛苦了点，效果却意外的好。
同时姚发还发现自己对忍术的掌控与理解也水涨船高。
嗯，多用用果然有好处。
之后随着漩涡一族的并入（这个到现在都还是秘密），以及吸收周边国家的人口，不可避免的就有一些流浪忍者加入了进来。
完全将他们排除在外也不可能，不给他们事做，可能会引起一些不必要的麻烦。
不过不像超级忍村那样，让忍者靠任务过活。
姚发让大发商会管理部门给这些忍者安排了具体的工作。
稳定的那种。
有个最低工资以及工作量要求，其它的多做多得，不要求加班。
嗯，最初这些忍者还有些不习惯。
可大发商会里的忍者百分十九十以上都是姚发的分身，这些人根本掀不起风浪。
随时间的推移，这些忍者慢慢就真香了。
没什么危险，工作时间稳定，可以更好的安排自己的时间，报酬还丰厚。
嗯，太香了。
里面也有一些害群之马，以及无法接受这种模式的忍者，对于这些人，姚发直接让安保部门将他们请出去。
姚发可不养米虫。
剩下的这些忍者拿到的报酬都十分丰厚，比他们过去做任务都要多一些，可姚发得到的更多。
之前就说过，忍者的劳动力一旦得到释放，他们创造的价值远超常人，你就是让他们去做一些毫无技术含量的枯燥基建工作，他们完成的速度和质量都不是常人可比的。
几发适合的忍术就解决了。
这其中创造的经济效应，可不是那一点点小钱。
该说姚发直接鸡贼的拿走了大部分好处，分给这些忍者的只是他们本身创造价值的少少一点。
虽然一点已经是常人难以想象的数量。
其实也有忍者察觉到了大发商会拿走了大部分好处的事。
但看看自己手里比以前多得多的钞票，嗯，还有什么不满的呢？
姚发也不怕他们搞事，一来实力上他处于绝对的优势，二来他一点不亏心，拿走的那部分收益，他都拿来基建、补贴最底层了。
总有一些行业要有人来做，但收益又不高，姚发就拿钱来做了补贴。
这是另类的重新分配资源。
总不能只让忍者日子好过，其他人都水生火热，连一栋自己的房子都没有吧？
嗯，姚发觉得他一点都不亏心。
这事他也没瞒着那些忍者，这事又不需要藏着掖着，他甚至希望这些人认同他的想法。
好在除了个别极为贪婪想不通的外，其余的都表示理解。
虽说那是他们创造的价值，但他们得到的已经远超普通人了，而且社会是一个整体，真让这个整体中一部分人活不下去了。
那谁来制衣？谁来修理损坏家具？谁来通马桶？
让忍者来？不说时间的问题，不说他们愿不愿意的问题，他们会吗？
当然，这种事能够推行下去，是因为从一开始姚发就是这么做的，当时全都是他的分身，他想怎么做就怎么做。
后来加入的忍者相比姚发的分身数量太少，这么搞着搞着就习惯了。
因此也就成了一件习以为常的事，后续加入的忍者也就跟着照做了。
说到这，就不得不说一下北宫沼子负责的食品事业部了。
里面一部分人是姚发的分身，一部分是招进来的美食忍者，还有一部分是普通的大厨。
这正是姚发将忍者按照具体所长分类的尝试。
这个各忍村其实早就在做了，比如医疗忍者、情报忍者等，只不过他们没有将忍者融入到生活的方方面面。而姚发正在做这个尝试。
然而这个时候姚发就不得不考虑一个问题，万一忍者与平民脱节怎么办？一旦脱节，未来会发生什么？
姚发不寒而栗。
于是他开始做一件事。
全民教育！
全面在大发商会普及查克拉的概念，给予所有人拥有忍者力量的机会。
就算最后他们也会有差距，可那是只是强弱问题，不会出现阶级问题。
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